8月22日上午,仓山区“青苗”工程启动仪式暨2024年新入职教师座谈会在区教育局召开。区教育局主要领导和分管领导,党政办、人事科、中教科、初教科、进修校培训处负责人及49名2024年新入职教师参加了会议。区教委委员、区教育局党组成员、副局长、二级主任科员黄彩玲主持本次座谈会。
要快速提升教育教学水平.新入职的教师要进行为期三年的培养,由区教育局主要领导主抓,使新师尽快适应教育教学工作,快速提升业务水平。与此同时,将建立考核奖惩机制,评选考核优秀新师作为骨干进行培养。
要树立危机意识和竞争意识.新师目前只是通过了入职考核,并不是最终定岗。区教育局将采用全方面的考核方式对新师进行考核验收,因此大家还需树立危机意识和竞争意识,在实践操练中快速成才,努力在新的岗位成为仓山教育的中流砥柱。
要进一步完善机制拓宽选才渠道 .区教育局还将会同人社等部门进一步完善机制,在选人、用人方面拓宽思路,多渠道收集汇总一线学校的需求,让更多的教师有展示和发展自己的机会和平台。
座谈会上,区教师进修学校培训处李新华主任介绍了新学年新教师见习期培训、考核计划。他表示,希望通过培训,新任教师能够熟悉教育教学环境、初步掌握教育教学常规、逐步提升理解和把握教材的能力、把握学科教学方法和教育教学技能、掌握班级管理工作要领,逐步做到会上课、上好课,适应岗位工作需要。
本次座谈会旨在
深化仓山区教育系统
“崇尚业务 涵养文化 提质增效”
主题系列活动,
全面提升仓山区教育系统
新任教师的干事创业精气神,
以个人的业务成长
促进仓山教育事业的整体发展。
主办: 福州市仓山区人民政府办公室承办:福州市仓山区大数据服务中心
为确保最佳浏览效果,建议您使用以下浏览器版本:IE浏览器9.0版本及以上; Google Chrome浏览器 63版本及以上; 360浏览器9.1版本及以上,且IE内核9.0及以上。