相关图片解读：【图解】仓山区关于鼓励引进高层次人才的四条措施

    为增强我区对高层次人才的吸引力，为建设“机制活、产业优、百姓富、生态美的新仓山”提供强有力的人才支持和智力保障，根据福州市《关于鼓励引进高层次人才的七条措施》，结合我区实际情况提出如下政策： 

　　一、给予引进的高层次人才奖励 

　　（一）在仓山区内企事业单位工作，入选国家引进高层次人才，给予15-50万元奖励； 

　　（二）在仓山区内企事业单位工作，入选福建省引进高层次人才，给予7.5-30万元奖励； 

　　（三）在仓山区内企事业单位工作，入选福州市引进高层次人才，给予5-50万元奖励； 

　　（四）经认定符合《仓山区优秀人才住房保障办法（试行）》的高层次人才，可按优惠价格购买人才公寓并享受最高10万元的货币补贴；或购买仓山区范围内商品房的给予每人每年2万元购房补贴（分5年发放，最高不超过10万元）。 

　　二、给予重点企业优秀人才的奖励 

　　在我区范围内经工商登记注册，且在我区纳税达到一定数额的企业（不含房地产企业）中的优秀人才（由符合条件的企业负责推荐，其中：前三年度税收区级地方留成收入平均达到800万元以上的企业，可推荐2名；前三年度税收区级地方留成收入平均达到400-800万元的企业，可推荐1名），按《仓山区优秀人才住房保障办法（试行）》规定申购人才公寓或购买仓山区范围内商品房的给予每人每年2万元购房补贴（分5年发放，最高不超过10万元）。 

　　三、给予引荐高层次人才的中介机构和个人的奖励 

　　人力资源中介机构、企事业单位或个人引荐高层次人才来我区创新创业，引荐人才落地后经认定为国家、省级、市级引进高层次人才的，分别给予引荐机构或引荐人5万元、3万元、1万元奖励。 

　　四、给予设立博士后科研工作站企业的奖励 

　　给予新设立博士后工作站的企业一次性建站补助20万元。 

　　五、其他事项 

　　（一）以往文件有关人才奖励标准与上述措施不一致的，按照“就高不重复”原则执行。 

　　（二）以上措施自2017年1月1日起施行，有效期限至2020年12月31日，由区人社局负责具体解释工作。