一是定制化引才，教师队伍添“猛将”。从坚持“走出去”，多次赴省外师范高等院校参加优秀毕业生现场招聘会，到实施“引进来”，用好“好年华 聚福州”“研究生专场招聘会”等平台，再到对高层次优秀人才实施定制化招聘，仓山教育逐渐走出一条精准引才的道路，仅2022年，通过双向选择、直接考核等方式，就引进81名硕士研究生、1名博士生，人才引进力度、招聘人员数量为福州六区之首。

　　二是个性化培养，教师成长“势如破竹”。仓山区致力打造教师成长“禾苗”计划，按照新教师、教坛新秀、中坚骨干教师分三个阶段实施“育苗”、“培苗”、“壮苗”个性化培养方案，并通过优质课评选、现场教学比武、教研员岗位大练兵及专题培训等活动，搭建专业平台，营造浓厚的学习氛围，从理论到实践，让不同阶段的教育人才实现持续性的个性化发展。

　　三是“一站式”服务，让人才子女享受优质教育资源。为广聚天下英才，发展无“后顾之忧”，仓山区积极落实高层次人才精准服务工作，配合全市各类人才引进战略安排13名高层次人才子女就学，并着手统筹区域内的优质教育资源设立人才学校，为高层次人才子女提供优质教育教学服务。同时，与福建农林大学、福建船政交通学院等辖区内高校开展合作办学，统筹优质学位，对高校引进的人才子女入学给予照顾。