2024年，在区委、区政府的坚强领导下，金山街道紧密围绕党的二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平法治思想，全面推进法治建设“一规划两方案”和区委全面依法治区委员会年度工作要点，积极开展各项工作，取得了显著成效。现就金山街道2024年法治政府建设工作情况报告如下：

　　一、上一年度推进法治政府建设的主要举措和成效

　　（一）强化法治学习，提升法治思维

　　金山街道全面贯彻落实领导干部学法制度，依据《仓山区领导干部应知应会党内法规和法律法规规章清单》，定期开展理论学习中心组学习，学习内容紧密结合实际需求，重点研学了《中华人民共和国农村集体经济组织法》《中华人民共和国统计法》《福建省妇女权益保障条例》《福建省促进公平竞争条例》《福建省粮食安全保障条例》《福建省安全生产条例》《福建省机关效能建设工作条例》《福建省村集体财务管理条例》等一系列新法新规，推动街道干部牢固树立宪法法律至上、法律面前人人平等、权由法定、权依法使等基本法治观念，坚持在法治框架内思考问题、进行决策、办理事务。此外，组织全体在编干部职工参加2024年度全市国家工作人员统一学法考试，参考率达到100%，考试通过率达100%。

　　（二）落实制度保障，推进依法治理

　　积极推动落实法律顾问制度，有效发挥法律顾问作用，通过购买服务方式先后与福建宽达律师事务所、福建闽望律师事务所签订合同，聘请经验丰富的律师作为街道法律顾问。2024年金山街道涉法文件及重大决策经过法律顾问团队依法审查91件。提高决策科学化、民主化、法治化水平。金山街道高度重视行政复议工作，积极履行行政复议答复职责。在收到行政复议申请后，迅速组织相关部门和人员对案件进行全面梳理和研究，严格按照法定程序和时限要求，准备详实准确的答复材料。以严谨负责的态度，对申请人提出的问题和诉求进行认真分析，充分阐述作出行政行为的事实依据、法律依据和程序合法性。同时，注重与复议机关和申请人的沟通协调，积极配合复议机关的审查工作，及时回应申请人的关切，以确保行政复议程序的顺利进行，切实维护当事人的合法权益，不断提升街道依法行政的水平和公信力。2024年金山街道办事处作为被申请人的复议案件12件，维持6件，撤销5件，1件正在办理，复议合法率50%，行政复议撤销案件均已按意见书落实整改，整改率100%。金山街道秉持法治原则，积极履行行政诉讼应诉职责。针对涉及的行政诉讼案件，街道组织法律专业人员和相关职能部门负责人，对案件进行深入剖析和研究。严格按照诉讼程序要求，按时提交答辩状及相关证据材料，确保应诉工作的规范性和及时性。在诉讼过程中，保持尊重法律、尊重法庭的态度，积极配合法院的审理工作，认真倾听原告的诉求和主张。街道相关业务分管领导以身作则，对于应当出庭应诉的案件，依法出庭应诉，2024年度已开庭案件行政首长出庭应诉率达100%。2024年度金山街道涉及行政诉讼案件12件，调解撤诉8件，待判决1件，已判决案件胜诉率达100%。

　　（三）优化政务服务，打造良好营商环境

　　规范便民服务中心政务服务。梳理市、区下发的行政审批事项，实现街道层级审批部门和审批事项全入驻。设置“综合受理窗口”，实现“一窗受理”。严格落实首问负责制、AB角制、限时办结制和一次性告知制等制度，规范服务行为，提高群众满意率。持续深化“互联网+政务服务”建设，实现审批服务事项“能上尽上、全程在线”，积极引导群众“掌上办”“网上办”切实提高网上办件比例和办事效率。在街道办事处设置政务信息公开栏，主动公开政府信息。通过区政府门户网站主动发布工作动态581条，主动公开政府信息5条，收到15条公开政府信息的申请，均已按相关要求给予回复反馈。进一步完善群众举报投诉制度，通过12345平台及时受理反馈信息，依法保障人民群众对行政行为实施监督的权利，2024年度12345共处理群众咨询投诉件10694件，答复满意率达99.97%。以“千名干部进千企”为抓手，制定重点服务企业名单，建立街道班子领导挂钩服务企业工作机制，聚焦企业的问题依法答疑解惑，切实帮助企业协调解决政策解读、用工需求等问题，积极兑现各项惠企政策，不断优化营商环境，精准助力企业发展。

　　（四）创新治理模式，提升治理效能

　　打造“枫桥式”政法综治一栋楼，实现人民群众“只进一扇门”“最多跑一地”“能解所有纷”及矛盾纠纷“一站式接收、一揽子调处、全链条解决”。规范建设“一站式”矛盾纠纷多元联动化解中心，综治中心、社工办（信访）、金山派出所第一片区警务站常驻，完善“中心吹哨、部门报到”制度，统筹整合公安、司法等相关职能部门及事件涉及的具体村居，以常驻、轮驻、随叫随驻方式入驻，各职能部门指定专职联络人负责对接。健全落实矛盾纠纷情报信息“六位一体”工作机制，构建“防、调、裁、审、执”五位一体新格局。研发“金e调”小程序，建立“金豆”积分兑换奖励机制赋能群防群治队伍，组建专业调解队伍、引进专业调解组织团队、培育个人品牌调解工作室，引导派出所第一警务站入驻并接入公安专网，打造指挥中心，建立疑难矛盾纠纷会商研判多元联动联调联席会议工作机制，依托法院“众享法庭”创新“府院联动+诉前调解+司法确认”模式，全力推动辖区矛盾及信访案件纠纷化解工作，《府院联动巧发力，枫桥经验解纠纷》案例荣获全国新时代“枫桥经验”优秀案例。

　　二、上一年度推进法治政府建设存在的不足和原因

　　法治理念有待加强：部分工作人员对法治政府建设的重要性认识不足，依法行政意识淡薄，存在凭经验、按习惯办事的情况，未充分运用法治思维和法治方式解决问题.

　　法律知识欠缺：街道办事处人员专业背景多样，部分工作人员缺乏系统的法律专业知识，对法律法规和政策的理解、把握不够准确，影响依法行政水平.

　　三、上一年度党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

　　上一年度，本街道党政主要负责人坚决贯彻落实中办、国办《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，充分发挥在法治建设中的引领作用。将法治建设纳入街道发展总体规划和年度工作计划，定期召开专题会议研究部署法治工作，明确各部门的法治建设任务和责任。带头尊法学法守法用法，积极参加各类法治培训和学习活动，不断提升自身的法治素养和依法决策能力。严格执行重大行政决策法定程序，确保决策的合法性和科学性。

　　四、下一年度推进法治政府建设的主要安排

　　加强教育培训：定期组织法治专题培训、讲座和研讨活动，邀请法律专家授课，提高工作人员对法治政府建设重要性的认识，增强依法行政意识。

　　系统学习法律知识：鼓励工作人员参加法律专业课程学习，建立定期法律知识考核机制，促进其对法律法规和政策的准确理解与把握。

　金山街道办事处

　　2025年1月8日

  （此件主动公开）