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政府信息公开
  • 索 引 号: FZ03912-0300-2023-00001
  • 主题分类:
  • 发文机关: 上渡街道
  • 成文日期: 2023-02-07
  • 标    题: 上渡街道关于进一步推进新时代老年教育高质量发展的实施意见
  • 发文字号: 仓上公开〔2023〕3号
  • 发布日期: 2023-02-08
  • 有 效 性: 有效
上渡街道关于进一步推进新时代老年教育高质量发展的实施意见
仓上公开〔2023〕3号
来源:仓山区上渡街道 时间:2023-02-08 08:56
   为深入贯彻落实《中共中央 国务院关于加强新时代老工作的意见》和习近平总书记关于老干部、老龄工作的重要指精神,根据《福建省贯彻<中共中央 国务院关于加强新时代老工作的意见>实施方案》《福州市加强新时代老龄工作建设老友好型城区实施方案》《福州市关于进一步推进新时代老年教育高质量发展的实施意见》《福州市仓山区关于进一步推进新时代老年教育高质量发展的实施意见》,结合我街道老年教育工作实际,制定上渡街道关于进一步推进新时代老年教育高质量发展的实施意见,进一步推进新时代老年教育工作任务和政策举措落地见效,以适应人口老龄化快速发展对老年教育的需求,积极推动老年教育高质量发展。具体如下:

  一、总体要求 

  (一)指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,贯彻落实习近平总书记来闽考察重要讲话精神,加强党对老年教育工作的全面领导,坚持以人民为中心,将老年教育事业发展纳入街道积极应对人口老龄化战略规划、国民经济和社会发展规划,坚持“党委领导、政府主导、社会参与、全民行动”工作方针,建立政府统筹老年教育发展的有效机制,加快建立健全相关政策体系和制度框架,充分调动社会各类资源参与老年教育,扩大并逐步优化老年教育供给,满足老年人多样化学习需求,促进老年人社会参与,引导老年人践行积极老龄观、健康老龄化理念,推动辖区老年教育事业高质量发展,加快形成特色鲜明的老年教育格局。 

  (二)主要目标。到2025 年,老年大学在街道、社区开办率均达70%以上;通过各种途径、方式参与教育活动的老年人占辖区老年人口总数的25%以上 

  二、扩大老年教育资源供给 

  (三)进一步办强街道老年大学。加强老年大学软硬件建设,改善办学条件,提升教学场所和设施的适老化、智能化、现代化水平;推进教育教学改革、规范教学管理、创新教学方式,不断提升办学水平,增强对社区老年学校的示范带动作用。 

  (四)大力发展城乡社区老年学校。每年新增社区老年学校或教学点25%以上,直至全覆盖。要通过开展“送教下基层”活动,以选送优秀教师、配送学习资源、提供人员培训等方式推动基层开展老年教育。要进一步规范基层老年学校办学,做到“六有”,即有管理师资队伍、学场所、有经费保障、有规章制度、有课程安排、有正常教学,真正达到“有班成校”。积极推广“长者食堂+学堂”等模式,利用街道、社区新时代文明实践(所)等场所设立年教育课堂,不断扩大学位供给,办好家门口的老年教育,打“学养教乐为”共同体的仓山老年教育特色品牌 

  (五)支持社会力量多元参与。坚持开放办学,鼓励老年大学与辖区高等专科学校合作,通过师资共享、教学资源共享、成立分校或教学点等形式探索建立老年教育联盟,进一步满足本单位和所在区域老年人学习需求。鼓励各社区结合区域实际,依托文化、教育体育、科技等设施和资源,建设一批不同主题、富有特色的老年教育学习体验基地,定期组织老年人开展体验式教育活动。 

  三、提高教育教学质量 

  (六)提升办学质量。完善老年教育课程体系,鼓励老年大学(学校)建设顺应时代发展、符合老年人特点的学习资源,结合弘扬和传承闽都文化,创建精品课程和特色课程。到 2025年,街道老年学校至少培育 1门特色课程、1门精品课程 

  (七)推进实施“互联网+老年教育”。大力推进数字赋能老年教育,充分利用数字福州建设成果,依托全区老年教育资源共享和公共服务平台并积极参与全国、全省、全市相关平台建设,组织开发更多适合老年人的优秀视频课件,完善基层收视点及其配套设施建设,让老年人共享数字发展成果,主动跨越“数字鸿沟”,推动网络学习社区延伸。到2025年,老年远程教育网点实现全覆盖。 

  四、加强队伍建设 

  (八)建设一支教师队伍。通过“专兼职结合、兼职为主志愿者为辅”的办法,加强老年教育师资队伍建设。建立老年教育师资信息储备库,完善人才激励制度。积极发挥“名师工作室”带动作用,发挥名师效应,培育优秀师资。支持教师到老年大学(学校)兼职任教,其课酬从预算安排的老年教育相关经费中开支。 

  (九)健全一支管理队伍。建设党性坚强、作风优良、能力过硬的老年教育工作干部队伍。街道及以下老年学校由分管领导兼任校长,聘请退休干部担任常务副校长,配备1名工作人员负责学校日常管理工作。 

  五、加强组织机制保障 

  (十)加强党对老年教育工作的领导。成立街道老年教育工作领导小组,由党工委书记、组织委员担任组长、副组长。进一步发挥老年大学文化养老的主阵地作用,组织部门牵头,定期研究制定老年教育发展举措,组织、老干、卫健、民政、财政、宣传等部门共同参与,明确职责分工,形成“一方牵头各方参与、分工负责、协同推进”的老年教育管理体制,确保工作落到实处 

  (十一)完善老年教育工作机制。街道党工委和办事处高度重视并切实做好老年教育工作,将老年教育工作纳入重要议事日程,纳入本辖区经济社会发展规划和教育及老龄事业发展规划,纳入民生实事项目,纳入老龄工作、老干部工作的评比表彰范围。各有关部门根据职责分工,认真履职,主动作为,及时解决工作中遇到的问题,形成齐抓共管、整体推进的工作机制。 

  (十二)完善经费投入机制。依据区域老年人口数量和经济社会发展水平安排老年教育经费,纳入财政预算。街道及以下老年大学(学校)办学经费要按每人次每年不低于300 元核拨,所收学费全额回拨。 

  (十三)营造舆论氛围。充分发挥宣传,开设贴近老年教育工作的专题专栏,通过消息、短视频、推文等多种报道形式,加大老年教育办学成果和典型人物的宣传力度,扩大老年教育社会影响力,营造全社会关心支持老年教育的浓厚氛围 

 

 

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