2023年以来，在区委、区政府的统一领导下，下渡街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的二十大精神和习近平法治思想，按照省、市、区法治政府建设各项部署，扎实推进法治政府建设工作有序开展，取得积极实效，现将有关工作情况报告如下： 

　　一、法治政府建设主要举措和成效 

　　（一）加强组织领导，落实主体责任  

　　街道高度重视法治政府建设，落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，成立以党工委书记为组长的法治建设工作领导小组，定期组织召开党政联席会议，将法治建设纳入年度工作计划，提高依法行政能力，推动法治建设工作贯彻落实。  

　　（二）规范行政决策，强化法治保障  

　　严格落实“三重一大”事项集体决策制度，完善重大事项依法决策机制。我街道2023年聘请福建瑞权律师事务所担任年度法律顾问，积极参与街道各领域的依法行政工作，为街道的重大决策事项出谋划策和把关，确保各项行政工作合法、合规。同时，坚持依照法定程序制定各种规章制度和规范性文件，并按照相关规定坚持政务公开。 

　　（三）深化普法宣传，推进法治建设  

　　1.深入领会法治思想。街道主要领导带头深入学习领会习近平法治思想。利用理论学习中心组学习会、主题教育研讨会等活动，组织学习《习近平法治思想学习纲要》等政策法规和重要论述，真正做到了读原著、学原文、悟原理，推动习近平法治思想入脑入心。  

　　2.深入推进法治宣传。深入学习宣传贯彻习近平总书记的重要指示精神，大力加强法治学习宣传，建设社会主义法治文化，先后开展“美好生活·民法典相伴”“宪法宣传周”“社区矫正法实施三周年”等主题法治宣传活动。切实发挥“红心律师团”志愿者、“蒲公英”普法志愿者、“法治带头人”“法律明白人”等队伍作用，深入社区、企业、校园和机关开展“法律六进”宣传活动，为辖区群众提供全方位法律咨询、法律援助等宣传服务。2023年共开展各类普法活动26场次，发放各类宣传资料1000余份，解答群众咨询100余人次。 

　　3.着力提升法治素养。认真落实市“八五”普法规划工作部署精神，坚持和完善领导干部学法用法制度，领导干部年终述法考核制度、领导干部法律知识考试等，把学法守法用法情况作为年度考核重要内容。全街领导干部开展自学“福州市2023年度国家工作人员统一学法考试”网络专题培训班，并参加线上考试，参考率、合格率达100%，进一步提高运用法治思维和法治方式的能力。  

　　（四）强化调处职能，推进依法治理 

　　坚持和发展新时代“枫桥经验”，加大矛盾纠纷和信访问题的排查调处力度，防止矛盾问题发酵、蔓延、升级，保障社会和谐稳定。健全街道、社区调解组织架构，组织人民调解员、网格员参与矛盾纠纷排查化解，将矛盾化解在早、化解在小、化解在基层。发挥矛盾纠纷调处中心、“e体+”多维调处中心职责，调解169起矛盾纠纷，排查解决初信初访2件，多渠道排查化解矛盾隐患，做到矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位。 

　　二、法治政府建设存在的不足和原因 

　　一是整体执法水平有待提高，具有执法证的工作人员占比偏少，行政执法培训力度不够。 

　　二是普法思路故旧，创新力度不够，亮点工作不突出，形式有待优化。 

　　三是干部职工的法治观念还有待进一步提高，日常学习法律法规还不够深入，需要长期坚持。  

　　三、2024年推进法治政府建设的主要安排  

　　一是强化组织领导，推动依法治理。履行推进法治建设党政主要负责人第一责任人职责，突出领导干部推动法治建设的重要性。进一步夯实责任，将法治建设工作任务细化到基层，分解到一线，作为干部工作实绩的重要内容。加大法律法规和理论学习力度，切实树立法治观念。 

　　二是加强普法宣传，增强法治观念。加大宣传力度，提高广大干群对依法行政认识，支持并参与到依法行政中来，做到遇事找法、有事用法，解决问题靠法的法治服务体系，实现法治宣传教育常态化，引导全民自觉守法、遇事找法、解决问题靠法。 

　　三是深化队伍建设，提升专业水平。认真落实“谁执法谁普法”工作，充分调动街道、社区工作人员的积极性，动员社会各方面的力量参与基层民主法治建设工作，共建共享、和谐有序的普法依法治理新格局。