一是分类建立564名重要科级干部廉政档案，逐步完善201个村（社区）两委廉政信息库，汇总基础信息、问题线索和处置情况等3大项6小项内容，为年轻干部精准“政治画像”。二是将“年轻元素”融入区反腐倡廉警示教育基地建设，“串珠成链”拓展13个镇（街）廉政教育示范点和15个干部现场教学点，构建本土化廉政实训基地。三是聚焦区属国有企业、农村“三资”等重点领域，对近年查处的6件年轻干部典型信访、案件情况开展专题分析，督促相关单位建章立制8项。
