仓山区：推进新时代教育人才培育服务机制改革

来源:仓山区政府网发布时间: 2023-01-13 14:24

　　仓山区坚持教育优先发展，着眼人才配置、人才培养和人才服务三要素，推进新时代教育人才培育服务机制改革走向深入。

　　聚才引才，优化教师资源配置。仓山区坚持把人才培育引进和提高人才质量作为一项重点工作，大力引进高学历教师。采用定制化引才，签约直聘入编区属中学博士引进生；采用双向选择、直接考核等方式累计吸纳近百名硕士研究生、11名高层次人才。2022年以来，仓山区累计引进1名博士研究生、2名“双一流”院校硕士研究生和79名硕士研究生。

　　养才育才，提升教师队伍素质。制订《仓山区区属学校名优骨干教师奖励性绩效工资管理办法》，对通过考核认定被聘为区级及以上的骨干教师、学科带头人等高素质教育人才给予奖励性绩效工资。通过年度考核，对名优骨干教师称号实行动态准入控制，截止目前已认定的各级各类名优骨干教师521人。启动“名师领航工程”，发挥名师工作室“传、帮、带”作用，带动辐射全区基础教育教师人才队伍优质均衡发展。

　　惜才留才，强化人才后勤保障。建立人才服务体系，出台《关于仓山区加强教育人才队伍建设的若干措施》《加强教育人才队伍建设十条措施》等文件为教育队伍提供政策倾斜；“一站式”服务，贴心解决人才在住房、医疗、子女教育等方面的问题；深化领导干部联系服务教育人才制度，突出关心关爱，利用工作调研、走访慰问、座谈交流等形式，掌握教育人才思想、工作和生活情况，及时为其纾难解困。