人力资源和社会保障局

来源:    本站原创       发布时间: 2016-12-26     浏览量:{{pvCount}}     【字号:

  福州市仓山区人力资源和社会保障局主要职责、内设机构和人员编制规定

  根据《中共福州市委办公厅福州市人民政府办公厅关于印发〈仓山区人民政府职能转变和机构改革的实施意见〉的通知》(榕委办〔2014〕71号)和《中共福州市仓山区委仓山区人民政府关于印发〈仓山区人民政府职能转变和机构改革的实施意见〉的通知》(仓委〔2015〕3号),重新组建福州市仓山区人力资源和社会保障局(加挂“福州市仓山区公务员局”牌子),为区人民政府工作部门,正科级。

  一、职责调整

  (一)取消已公布取消的行政审批事项。

  (二)将原区人力资源和社会保障局、原区公务员局的职责整合,新组建区人力资源和社会保障局。

  (三)加强的职责

  1.加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,充分发挥人力资源优势。

  2.加强统筹城乡就业和社会保障政策职责,建立健全就业和社会保障体系。

  3.加强职业培训职责,推进建立面向全体公务员,事业单位人员和企业劳动者的职业培训制度。

  4.加强统筹人才市场与劳动力市场整合职责,加快建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

  5.加强统筹城乡居民、被征地农民社会基本养老、城镇基本医疗保险职责,深化制度改革,逐步完善体系,扩大覆盖面,提高保障水平。

  6.加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,完善街(镇)和社区(村)劳动保障工作平台建设,促进社会就业更加充分。

  7.加强组织实施劳动监察职责,劳动人事争议调解仲裁和协调推动农民工工作职责,完善劳动关系协调机制,切实维护劳动者合法权益。

  二、主要职责

  (一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障工作的法律、法规、规章和政策;拟订全区人力资源和社会保障事业发展措施,并组织实施。

  (二)组织实施全区人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动和有效配置。

  (三)负责促进就业工作,拟订全区促进城乡的就业发展措施,完善公共就业服务体系和就业援助制度;拟订年度就业与再就业专项资金使用计划;会同有关部门组织实施全区大中专毕业生就业政策、负责全区非师范类大中专毕业生的就业指导和服务工作。

  (四)组织实施职业资格制度,管理职业技能鉴定机构;推进建立面向城乡劳动者的职业技能培训制度,负责全区职业技能竞赛工作,拟订技能人才培养和激励措施,协调推动高技能人才工作。

  (五)贯彻落实国家、省、市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织实施全区城乡基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及其补充保险的基本政策和标准;做好社会保险金的发放工作。

  (六)负责全区就业、失业和社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

  (七)组织实施企业职工工资收入分配的宏观调控政策,执行最低工资制度和工资支付保障制度。

  (八)贯彻实施劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,组织实施劳动合同制度,监督管理企业集体合同,承担劳动用工备案和特殊劳动保护工作,组织实施劳动标准。

  (九)负责管理和指导全区劳动人事争议调解仲裁工作,承担区劳动人事争议调解仲裁委员会日常工作。

  (十)依法行使人力资源市场和社会保障监督检查职权,组织实施劳动保障监察,协调有关单位开展劳动者维权工作,查处有关劳动保障违法案件。

  (十一)会同有关部门开展农民工管理服务工作,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

  (十二)负责拟订全区政府奖励表彰惩戒规定,承担以政府名义表彰人员和集体的审核推荐工作,组织、指导和协调以区政府名义实施的奖励表彰活动。  (十三)负责拟订全区事业单位人员和机关工勤人员管理措施并组织实施,推进全区事业单位人事制度改革;制定全区专业技术人员管理和继续教育措施并组织实施;负责管理全区职称工作,参与市公务员局组织的专业技术人员资格考试有关工作;承担机关事业单位工勤人员技术等级岗位考核和继续教育工作。  (十四)负责拟订并组织实施全区行政机关、事业单位人员交流调配措施;负责拟订并组织实施高层次人才引进的措施;负责全区高层次专业技术人才和青年专业人才的选拔、推荐和管理;负责人才市场监督管理工作。  (十五)负责机关和事业单位工资福利工作,推进全区机关事业单位工作人员收入分配制度改革,制定全区机关、事业单位地方性津贴补贴措施并组织实施;负责区直机关、事业单位退休人员的管理服务工作,会同有关部门落实离休干部有关待遇,指导镇、街机关及事业单位退休工作。  (十六)贯彻落实军转干部安置政策,负责拟订全区军队转业干部安置办法,编制安置计划并组织实施,会同落实军队转业干部教育培训计划并组织实施。

  (十七)承办区管有关领导人员的行政职务任免事宜。    (十八)承办区委、区政府交办的其他事项。

  三、内设机构

  根据上述职责,区人力资源和社会保障局(区公务员局)设7个内设机构:

  (一)办公室

  协调局机关和直属单位工作,督促重大事项的落实;负责局机关的文电、会务、机要、档案、信息、信访、安全、保密、政务公开、效能建设等工作;负责协调和落实人大代表建议和政协提案的办理工作;负责组织协调本系统重大项目的立项工作;贯彻执行社会保险基金财务管理制度;负责管理局机关财务、统计和财产管理;承担信息化建设规划工作;负责拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划。

  (二)法规科(劳动人事争议仲裁委员会)

  贯彻执行人力资源和社会保障相关法律、法规、规章及政策;承担局机关有关规范性文件合法性备案审查工作;承担人力资源和社会保障行政审批、行政复议、行政诉讼及行政处罚听证工作;负责相关普法工作及法律、法规培训和咨询服务工作;监督检查全区人力资源和社会保障法律法规的执行情况,承办有关法律事务;审核区属国有(集体)企业关闭破产和改制职工安置方案;拟订全区劳动保障监察工作制度并组织实施,落实劳动保障法律、法规,维护用人单位和劳动者的合法权益;拟订劳动保障监察员管理和培训制度并组织实施;受市人力资源和社会保障局委托,负责全区企事业单位职工工伤认定工作;负责处理全区劳动人事争议调解仲裁工作;指导街道(镇)劳动争议调解组织建设,开展劳动争议预防工作;负责全区劳动保障监察、劳动人事争议仲裁情况的统计工作;会同有关部门开展农民工管理服务工作,维护农民工合法权益;完善劳动关系协调机制,组织实施劳动合同制度、集体合同制度;贯彻执行协调劳动关系三方机制的政策,会同有关部门组织开展企业工资集体协商,核发《企业工资基金册》。

  (三)人力资源管理科

  组织实施公务员职位分类、职务任免、调任转任、辞职辞退以及聘任制公务员和事业单位工作人员参照公务员法管理等制度;负责行政机关及参照公务员法管理事业单位职位和非领导职数的设置和管理;配合有关部门组织实施政府公务员竞争上岗、公开遴选等竞争性选拔工作;承担政府公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员的登记和信息统计管理工作;组织实施政府公务员和参照公务员法管理事业单位工作人员的考试录用工作;负责新录用人员试用期管理工作; 拟定机关、事业单位人员交流调配政策并组织实施;承办特殊需要人员调配及工勤人员调整有关事宜。承担代区政府向区人大提交区政府组成人员任免提案有关工作,承办区管有关领导人员的行政职务任免事宜;完善公务员考核奖励制度,负责政府机关、事业单位工作人员考核工作;会同有关方面拟订区政府奖励制度草案;负责管理政府奖励表彰工作,负责上级系统以上层次奖励表彰人员及单位的审核推荐工作,承办有关奖励、表彰事宜;拟订公务员培训和在职教育政策、规划和标准;指导、协调、监督行政机关公务员培训工作;组织实施公务员对口培训、政府公务员培训工作;贯彻机关、事业单位工作人员纪律惩戒制度,负责惩戒工作的指导和处分决定的备案;组织实施公务员行为规范、职业道德建设政策;贯彻执行军队转业干部安置工作政策,编制安置计划并组织实施;协调组织接收和安置军队转业干部工作;会同有关部门做好转业军官家属的随调随迁安置工作;会同落实军队转业干部培训计划并组织实施;承担部分企业军转干部解困维稳工作。

  (四)社会保险管理科

  贯彻落实国家、省、市社会保险法律法规和政策,做好全区社会保险工作;组织实施城乡居民社会养老保险工作、城镇居民基本医疗保险工作和被征地农民养老保障工作;会同有关部门做好社会保险基金财务管理工作;做好全区企业退休人员社会化管理服务工作。

  (五)就业促进和职业能力建设科(基层劳动保障工作指导办公室)

  组织实施全区促进城乡劳动就业的基本政策,拟订全区劳动就业发展规划和年度计划;做好人力资源统计管理工作;规划全区人力资源市场的建设,指导、推动社区(村)劳动保障工作平台建设;组织实施农业富余劳动力转移就业和跨地区有序流动的政策;贯彻执行就业援助和特殊群体就业政策,做好各类群体(含大中专毕业生)就业促进和创业扶持政策并会同有关部门组织实施;做好全区失业金申领、审核、发放等管理工作;会同有关部门组织实施全区大中专毕业生就业政策,负责非师范类大中专毕业生的就业指导和服务工作;贯彻执行国家职业分类、职业技能标准,拟订全区职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并指导实施;贯彻执行技能人才培养和激励政策,组织实施技能人才培养工作;负责职业技能考核鉴定;负责拟订农村劳动力培训转移就业工作规划和年度计划;承担中、高级专业技能人才推荐和资格申报工作;贯彻执行就业困难人员就业培训、企业在职人员技能提升培训和职业介绍补贴办法。

  (六)工资福利科

  承担全区机关、事业单位工作人员收入分配改革组织实施工作;拟订、实施全区机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策;管理机关、事业单位工资基金,承担区直机关、事业单位工资总额管理工作;承担机关、事业单位辞退及解聘人员补偿金的核定工作;负责区直机关、事业单位工作人员退休相关业务工作及退休人员的管理服务工作;指导、检查镇(街)机关及事业单位退休工作。

  (七)事业单位人事管理科(区职称改革工作办公室)

  指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;综合管理职称工作,承担深化职称制度改革工作;会同有关部门组织实施专业技术人员职业资格制度;组织实施事业单位岗位管理和聘用管理工作,承办区直事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜;负责管理专业技术人员、工勤人员继续教育工作;组织实施机关、事业单位工勤人员技术等级岗位考核;负责事业单位及机关工勤人员公开招聘工作的指导、监管并组织实施。

  机关党组织按《党章》规定设置。

  四、人员编制

  区人力资源和社会保障局(区公务员局)机关行政编制为7名。其中:局长1名、副局长3名。

  五、其他事项

  (一)区人力资源和社会保障局职责中涉及的公务员、参照公务员法管理单位工作人员的范围分别是行政机关公务员、行政机关所属的参照公务员法管理单位工作人员。

  (二)所属事业单位的设置、职责和编制事项另行规定。

  六、附则

  本规定由中共福州市仓山区委机构编制委员会办公室负责解释,其调整由中共福州市仓山区委机构编制委员会办公室按规定程序办理。

  办公地址:仓山区上三路178号

  办公电话:0591-83450740

  邮政编码:350007

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