关于认真做好2016年度机关事业单位科级以下工作人员年度考核工作的通知

来源:    人社局       发布时间: 2016-12-23     浏览量:{{pvCount}}     【字号:

各镇党委、街道党工委,区直各部、委、办、局,党校,各人民团体:

    为做好我区2016年机关、事业单位工作人员年度考核工作,发挥年度考核的激励、督促与教育作用,根据《福州市仓山区公务员考核实施办法(试行)》(仓委组[2008]2号)、《福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法(试行)(闽人发[2004]146)等文件精神,现就做好2016年度机关事业单位工作人员年度考核工作通知如下:

    一、各单位接到通知后应尽快拟定年度考核具体工作方案。机关公务员(主要指科级以下公务员)的年度考核,按照《福州市仓山区公务员考核实施办法(试行)》(仓委组[2008]2号)规定执行;事业单位工作人员的年度考核,按照《福建省实行聘用制事业单位工作人员考核办法(试行)(闽人发[2004]146)规定执行。

    二、根据中共福州市委组织部、福州人力资源和社会保障局《关于转发〈关于印发将公务员参加脱产培训情况记入年度考核表有关问题的通知〉的通知》(榕委组办[2016]3号)规定,公务员和参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员年度考核登记表的表头由原先统一的《福州市仓山区机关工作人员年度考核登记表》分别改为《福州市仓山区公务员年度考核登记表》和《福州市仓山区参照公务员法管理的机关(单位)工作人员年度考核登记表》,并在修改后的表格中增加一栏“参加脱产培训情况”用于公务员本人及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员填写接收脱产培训的情况。脱产培训以组织调训为主,主要指公务员经组织选调,离开工作岗位参加的集中教育培训。

    如有参加培训,填写内容应包括:脱产培训的时间、主办单位、培训机构、培训名称、培训考核结果等情况。因故未按规定参加培训或者未达到培训要求而参加补训的情况,无正当理由不参加教育培训的情况,以及在培训过程中存在违反教育培训规章制度和廉洁自律各项规定的情况,应当如实填写。如未参加培训,该栏目填无。公务员及参照公务员法管理的机关(单位)工作人员脱产培训考核不合格的,年度考核不得确定为优秀等次。

    参照公务员法管理的机关(单位)中的工勤人员以及事业单位人员的年度考核仍使用《福州市仓山区机关工作人员年度考核登记表》。

    三、各单位于15日前填好《福州市仓山区机关工作人员年度考核优秀等次比例使用申报表》(一式二份),按人事隶属关系(党群系统、政府系统)分别向区委组织部、区人社局申报年度考核优秀等次比例,经批准后执行。2016116日前各单位要全面完成机关公务员、事业单位工作人员年度考核工作,并将年度考核结果,按人事隶属关系(党群系统、政府系统)分别报送区委组织部、区人社局。

    四、严格执行《福州市仓山区机关工作人员效能问责实施细则》。机关工作人员被效能问责的,取消当年度考核评定为优秀的资格;一年内被通报批评一次的,不得享受当年度的精神文明单位奖金;一年内受到效能告诫一次的,年度考核不能评定为优秀等次,不得享受当年度精神文明单位奖金和绩效奖金。一年内被效能告诫二次及以上的,年度考核不能评定为称职及以上等次,并调整其岗位。一年内被诫勉教育二次的,等同于被通报批评一次;一年内被通报批评二次的,等同于被效能告诫一次。

    五、根据考核结果及时做好奖惩、晋级、晋资、降职和辞退等工作,并按要求将相关材料归档。年度考核结果未经公务员主管部门或有关单位审批的,不能按照考核结果兑现有关待遇。对年度考核应该确定为基本称职或不称职等次人员而不据实确定或后续处理不到位,或未能认真履行职责,疏于管理,疏于监督的,要追究有关领导和干部人事部门负责人的责任。

    六、需报送的材料有:

    ()《年度考核登记表》(统一用A4纸,表中“个人总结”部分可手填,也可打印;政府系统的单位在汇总时应将公务员与事业单位人员分开,参公人员合并到公务员,行政工勤人员合并到事业单位);

   (二)《年度考核结果汇总呈报表》;

   (三)《被考核人员简明花名册》(需报电子文档,电子邮箱:csrczx9749@163.com);

   (四)《年度考核基本称职、不称职人员情况登记表》。

   (五)参加培训的报送培训相关材料

    七、党群系统请将相关材料报区委组织部应运生处,联系电话:83135575;政府系统请将相关材料报区人社局真敏洁处,联系电话:83570796。相关文件及各类表格可从区人社局公共邮箱csqrsj2016@163.com下载,邮箱密码:83450740

 

 

       中共福州市仓山区委组织部      福州市仓山区人力资源和社会保障局

二〇一六年十二月二十二日

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