政策名称：失业保险稳岗返还

　　政策年度：2023年

　　实施期限：政策执行期至2024年12月31日

　　政策文件：1.《关于落实失业保险援企稳岗政策的通知》（闽人社文〔2024〕56号）

　　　　　　　2.《关于进一步做好规范劳务派遣工作的通知》（闽人社文〔2024〕16号）

　　　　　　　3.《福建省人力资源和社会保障厅关于印发<福建省失业保险省级统筹业务经办规程(试行)>的通知》（闽人社文〔2023〕5号）

　　　　　　　4.《劳务派遣/人力资源企业稳岗返还政策申请手册》（待出台）

　　一、政策对象：企业、社会团体、基金会、社会服务机构、律所事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户。

　　二、返还标准：大型企业按2023年度企业及职工实际缴纳失业保险费的30%返还，中小微企业及社团机构等按60%返还。

　　三、返还条件

　　1.2023年度依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；

　　2.上年度未裁员或净裁员率不高于5.5%，其中，30人(含)

　　以下的单位裁员率不高于参保职工总数20%。

　　上年度净裁员率=（2023年初参加失业保险职工人数-2023年末参加失业保险职工人数）/（2023年初参加失业保险职工人数）x100%。

　　3.不存在严重失信、受环保处罚等情形。

　　四、返还方式

　　1.免申即享：对公示期满无异议的非派遣类企业采取“免申即享”模式，与上年度一样仍需经企业确认后，直接将稳岗返还款项汇至企业对公账户。对于账户信息缺失的单位，返还至税务部门提供的缴纳社会保险费账户。

　　2.主动申请：指导劳务派遣类单位/人力资源机构主动提交申请材料，明确资金使用规则，确保资金及时、合规使用。

　　五、资金使用范围

　　稳岗返还资金可用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等稳定就业岗位支出，也可用于原材料采购、设备购置、技术研发、营销推广、物流运输、场地租赁等降低生产经营成本支出。

　　六、其他情况

　　1.对于存在欠费情形的，参保单位主动跨年补缴后符合条件的，予以受理。

　　2.自然减员未及时停保且无法补缴的，办理停保后续后，提供自然减员的佐证材料及税务核销表单。

　　【因退休自然减员的提供养老金计算表、税务核销表单；因死亡自然减员的提供死亡证明（医学死亡证明、火化证、户口注销证明等均可）、税务核销表单；因服刑自然减员的提供收监证明（能具体证明收监时间的材料）、税务核销表单。】

　　3.跨机构移户：由所属年度最后所在的参保机构受理。