某物业公司员工陈某近期在当班期间发生意外,公安机关介入调查认定为民事行为。家属对事件相关调查结论没有异议,但就家属与公司之间的补偿等问题仍未达成一致,矛盾纠纷难以化解。
为及时稳控事态、防止矛盾升级,仓山区司法局城门司法所老杨调解室一班人第一时间介入,迅速组织物业公司负责人与员工家属开展人民调解。调解初期,家属因骤然遭遇变故,情绪悲痛激动,难以进行理性沟通;企业方则从法律责任认定角度出发,认为不具备法定赔偿义务,仅愿意给予一定人文关怀补助,与家属心理预期差距较大。双方意见分歧严重、互不相让,调解工作一度陷入僵局。
面对多次僵持,老杨调解室的资深调解员们始终坚守岗位、持续跟进,坚持法理与情理并重,多措并举推动调解进程。一方面耐心安抚家属情绪,细致释明相关法律法规,明晰责任边界与补偿依据,引导家属理性表达合理诉求;另一方面主动与企业负责人深入沟通,讲明企业社会责任与人道主义关怀义务,劝说企业从关爱员工、维护辖区稳定角度作出适当让步。
老杨调解室的资深调解员们以真诚化解对立隔阂,用专业消除双方疑虑,逐步拉近心理距离、打开彼此心结。经过连日耐心细致协调,双方对立情绪逐步消解,补偿差距持续收窄,最终达成一致意见,双方正式签订调解协议,这起因意外事件引发的矛盾纠纷得以圆满化解,切实筑牢了辖区平安稳定防线。