一、加强党的领导，筑牢教育发展根基

（一）基层党建促规范。强化组织建设，规范开展基层党支部书记抓基层党建述职评议活动；严把发展党员入口关，选送35位积极分子和34位发展对象参加培训；指导34个党支部按期完成换届选举。深入实施新时代“堡垒工程”，召开学校基层党组织现场拉练暨工作推进会，深入开展中小学党建“堡垒领航 书记领办”行动项目。强化制度执行，通过入校座谈交流、督导检查、专题培训等方式，切实提升党组织领导的校长负责制运行质量，规范“两个会议”议事决策制度和协调沟通机制。

（二）学习教育强党性。全年深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、习近平新时代中国特色社会主义思想，组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，指导72个基层党组织开展“三会一课”、主题党日231次、学习交流研讨179次、专题党课124场、警示教育1493人次、专题培训60场，专题宣讲136场。强化思政引领，制定《仓山区“大思政”教育体系建设实施方案》，组织上百名思政课骨干教师开展专题培训，开展中小学书记、校长上“思政第一课”主题活动。夯实阵地建设，利用新媒体平台，围绕招生、阳光体育年、质量提升等工作进行宣传，传递教育信息，展示仓山教育风采。

（三）廉政建设扬正气。压实管党治党责任，对93所基层党组织落实主体责任开展专项督查，推动压力传导到位。强化风险防控，组织廉政风险排查，针对发现的苗头性问题，廉政谈话约352人次。推进新时代廉洁文化进校园，强化重要节假日廉洁提醒，通报典型案例落实警示教育，对新提任、转任的109名干部开展廉政知识培训和考试，推行廉洁承诺，自觉接受监督。强化监督执纪，结合重要时间节点，组织各校对落实中央八项规定精神、纠治“四风”、“三重一大”制度落实等开展自查自纠及定向抽查；围绕群众反映强烈的校园食品安全、教辅征订及校服采购等工作开展专项整治，移送问题线索11件，部门追责问责15人次，党纪政务处分12人次。认真协助配合区委驻宣传部纪检监察组做好各类信访调查和监管工作，办结率达100%。

二、扩优提质并举，回应教育民生需求

（一）砥砺扩容保供给。多方筹措资金，精准补齐学位短板，完成新建冯宅中学、北园小学加固改造、仓六小校舍加固等3个项目。此外，通过盘活贯通学段、合理转换教室功能等方式，统筹存量学位资源，推动福州英才中学、福州第十二中学等2所学校作为九年一贯制学校改制办学，协调福州四中橘园洲中学在江南水都小学教育集团桔园洲分校过渡办学，有效缓解对应片区生源入学压力。

（二）学前教育更惠民。全力推进公办园建设，新增2所公办园，学前教育公办率达67.27%，普惠率达97.37%。持续深化办学改革，延续“公办园引领民办园、优质园帮扶薄弱园”模式，组织14所公办园与薄弱园开展结对帮扶，对70所民办幼儿园开展年检工作，有效缩小城乡办学差距。落实学前保育教育费减免政策，惠及1.16万名幼儿，学前教育普及普惠创建工作通过省级验收。

（三）集团办学显成效。以城乡一体化办学为抓手，组织各教育集团定期开展教师交流及名优骨干教师定向指导工作，同时发挥龙头校引领作用，积极开展教学开放日、主题开放周、读书交流会及师生竞赛、常规督查等活动，推动优质资源辐射共享。特别是聚焦“壮腰工程”，依托龙头学校带动薄弱校推动教学改革，并聚焦薄弱环节，组织体育中考分项训练，2025年中考，区属中学在随迁子女比例高达50.6%的生源情况下，中考综合得分位居全市前六，优秀率稳居全市第三，一类校及“老九所”录取人数创历年最高；区属两所高中一本上线人数较去年增幅达46.5%，两校最高分均实现历史性突破。

（四）教育模式迎革新。立足终身成长理念，将当前处于前沿的心理学研究成果——成长型思维在全区116 所学校推广，以每月一个主题为抓手，从认知、策略、实践等方面为切入口，通过教研引领、骨干示范、以赛促教、融合展示等举措，落实“成长型思维”系统培育工作，实现全员参与、全流程覆盖，以此革新仓山教育模式，深化教育教学改革，为教师成长、学生发展赋能。

三、践行素质赋能，促进学生全面发展

（一）夯实德育铸魂。完成区域“教联体”组建并实质运行，开展家风家训传承、“习惯塑形，思维赋能”行为习惯养成月等特色活动，联合区妇联推出100场家庭教育公益讲座，推动家校社协同育人。推进心理健康教育，落实“护苗育心”方案，发放600册亲子沟通指南，提供个体咨询2188人次、团体辅导331场，开展专题班会190场，全面护航青少年心理健康。在全市班主任基本功展示、劳动教育案例、心健教育精品课等赛事中，11个项目获奖，1所学校入选市“书香校园”，成功立项9个市级德育及劳动教育课题。

（二）深化体育强身。新建、改造学生运动场地96处；组织全区大课间阳光体育活动，区属中小学100%全覆盖；打造“一校一特”大课间品牌运动项目，相关经验做法在中国教育电视台播出。完善赛事组织，形成12类共13项全区性竞赛体系，参赛学生数较往年增幅达30%以上。金港湾实验学校获青少年足球省级联赛男子U15组冠军，仓山福湾小学在省市青少年光电射击锦标赛上获得多项目第一。

（三）推进美育润心。通过赛事引领、团队建设、活动赋能三维发力，推动美育工作走深走实。成功举办师生书法绘画大赛、第二届青少年音乐大赛，组织参加市级师生合唱比赛及省级艺术展演等活动， 获2个特等奖、7个一等奖的佳绩，两项作品晋级全国“八艺”展演，区教育局获省教育厅颁发的优秀组织奖，区政府为此受到市政府的通报表扬。

（四）落实科教创新。融合各学科课程教学培养学生的创新思维与能力，举办仓山区青少年儿童科艺创意大赛、青少年科技创新大赛，鼓浓学科学、爱科学氛围。区教育局在第二十六届全国学生信息素养提升实践活动中蝉联“优秀组织奖”，金港湾实验学校入选省级第二批中小学科学教育特色学校。

（五）深化团队建设。持续巩固党建带团建、队建机制，完成学校少工委与少先队员阶梯式成长激励体系“双覆盖”。思政育人走深走实，以“强国复兴有我 争做新时代好少年”为核心主题，开展国旗护卫队进校园等活动160余场；联动多部门举办“仓山区读书月”系列活动，惠及全区15所中小学。依托区内“吴石故居”“严复故居”等红色基地，广泛开展主题实践活动，拓展育人空间。联合周宁县开展“山海协作”培训，覆盖骨干辅导员90余人，成功立项省级少先队专项重点课题，培育辅导员获“全国优秀辅导员”称号。

四、强化队伍建设，激发教育内生动力

（一）完善师资补充。通过研究生和优秀退役运动员专场招聘、赴省外高校招聘、公费师范生专场招聘等渠道招收新任教师212名，其中研究生105名、优秀退役运动员3名，优先安排在学科专任教师紧缺的中小学，助力师资均衡配置。规范组织职称评聘工作，新增正高级1人、中学高级15人、小中高53人，另有91名教师通过区级高层次人才认定。

（二）强化培养培训。组织“耕耘杯”教师素养考核暨竞赛活动，全区5489名教师首次全员参赛。以“聚焦新教材，关注新课堂”为主线，以课标培训、新师培训、公需培训、骨干培训及人工智能赋能培训等专题培训为抓手，扎实开展分层分类培训工作，实现教师培训全员覆盖。开展教科研训活动506场，举办市区两级教学公开日活动17场，组织教师参加各级各类赛事，167人次获市级奖项、46人次获省级奖项、11人次获部（国）级奖项，通过以赛促练、典型示范，引导广大教师崇尚业务，营造比学赶超的良好氛围。

（三）深化干部管理。持续做好校（园）级干部任职资格培训与提高培训，继续推行干部跟岗工作，组织41位干部分批前往省市属优质校及区内大校开展沉浸式全脱产跟岗学习，开展园长助理、优秀青年教师、小学中层干部业务能力大比武活动，进一步夯实年轻干部的业务能力和管理水平。同时，广泛开展“送温暖工程”，组织各级各类慰问30多场，增强干事创业凝聚力。

五、优化教育治理，提升服务保障水平

（一）筑牢校园安全防线。全面夯实安防基础，完成88所校园监控升级、116所学校防冲撞设施改造，全区中小学、幼儿园“五个100%”安防要求全面达标。严格落实“1530”安全宣教及每月安全教育周模式，组织应急演练1600余场，发放《致家长一封信》70万余封，持续提升师生安全素养。强化校园食品安全监管，全市率先完成大宗食材集中采购建库，实现食材全链条100%可追溯；开展食品安全专项整治行动，发现问题468条全部整改，清缴追回资金126.53万元。健全心理健康与防欺凌机制，全面建立“一生一策”心理档案和“三色预警”机制，推送心健教育资源超6000条，设立防欺凌举报信箱69个，查证线索百余条，有效遏制校园欺凌现象。强化家校社防溺水协同管控，开放5所学校泳池提供安全游泳场所，联合多部门开展涉水景区拉网式检查，疏堵结合提升防溺水工作实效。

（二）提升课后服务水平。区属中小学开展课后服务占比达96%，日均“傍晚托”服务5.7万余人，覆盖率达57.37%，实现城区义务教育阶段学校课后服务全覆盖和有需求的家长全覆盖。全区各校已基本建立“5+2”“2+N”课后服务工作体系，每周提供60余门课程，开设约1000个素质拓展服务班，近2.4万名学生参与到素质拓展课程和社团活动中，进一步满足学生多样化的成长需求。

（三）严管校外培训机构。落实校外培训机构信息公示制度，严格执行收费“三个上限”规定，实现机构100%设立资金监管专户，推动70%的机构开通数字人民币，有效保障家长学生权益。部门联动，开展寒暑期、“监管护苗”等专项整治，全年清理整顿50次、整改问题64个，约谈机构36家，取缔无证机构2家。发布“黑白名单”，开通社会监督渠道，严打违规隐形变异培训，做到“发现一起、查处一起”。

（四）规范组织招生考试。高效推动“小学入学一件事”，通过“榕教之窗”平台实现报名、材料审核和录取“线上一网通办”，区属小学一年级接收11892人，其中随迁子女3509人。做好辖区16343名小学六年级毕业生小升初工作及民办义务教育学校“锁区”政策落地工作，促进教育公平发展。根据省考试院工作部署，顺利完成10424人的高职分类考试、5940人的普通高考和2522人的成人高考组考工作，维护社会安定稳定。

（五）提升职教育人质量。区属环保职专科学调整专业设置和招生规模，加强与高职院校联办高职专业，共设置16个三年制中专专业和10个五年制高职专业，推动职业教育更贴合区域经济发展需求。加强中职办学常规管理，完善控辍保学举措，承办市级教学开放日活动，规范做好中职毕业生实习管理、就业推荐和升学指导工作，2025届中职毕业生毕业率达97.9%，就业率达98.6%。组织参加福建省职业院校技能大赛，获三等奖2个、优秀奖5个。

（六）全面加强教育督导。加强督导队伍建设，切实发挥教育督导“监督、检查、评估、指导”的职能，以加强日常督查及开展学校绩效考评为抓手，进一步规范学校办学行为。着力推进县域义务教育优质均衡和学前教育普及普惠两项创建工作，认真落实教育部组织的中小学9门学科教育质量监测及两项创建社会满意度调查工作，并组织各区直部门、局业务科室及学校对标对表，查漏补缺，整改提升，确保“校校达标、项项达标”，顺利通过教育部义务教育优质均衡发展区认定。

                                  仓山区教育局

                                  2025年12月31日

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