福州市仓山区民政局：

　　《关于养老护理员“多轨制”人才培养的建议》的建议收悉，我单位的办理意见如下：

　　1.我局持续开展普惠性技能培训，拓宽人才供给渠道。依托辖区职业院校、职业技能培训机构等，聚焦失业人员、下岗转岗人员等就业困难重点群体，精准开展养老护理及相关工种专项培训。构建 “培训-考核-就业”一站式服务闭环，打通技能培养与岗位适配全链条，为养老护理行业吸纳更多适龄优质劳动力，有效缓解人才短缺问题，夯实养老服务人才队伍基础。

　　2.加大培训补贴力度。养老护理员已列入我区职业技能培训补贴目录，且为福州市紧缺工种，参训人员考核合格并取得职业技能等级证书后，可在原有补贴标准基础上上浮30%享受培训补贴。我局将持续落实该补贴政策，同时根据培训需求优化补贴申领流程，进一步激发养老护理员参训积极性，推动行业整体技能水平提升。

　　3.持续完善线上线下融合培训体系。组织推动辖区养老护理员参训学习，搭建“线下实操+线上助学”的混合培训模式，打破时间与空间限制，满足养老护理员灵活参训需求，实现培训资源高效利用。

　　4.根据现行政策规定，区级人社部门暂无权限建立养老护理员职称专项体系。下一步，我局将密切跟踪省、市人社部门相关政策出台动态，待上级明确养老护理员职称认定标准、实施细则后，第一时间贯彻执行，全力完善养老护理员职业发展通道，提升职业吸引力。

　　福州市仓山区人力资源和社会保障局

　　2026年3月24日         

　　（此件主动公开）