为进一步规范政府网站信息发布流程，强化内容安全管控，提升政务公开质量和服务水平，依据《中华人民共和国政府信息公开条例》、《国务院办公厅关于印发政府网站发展指引的通知》国办发〔2017〕47号、《福州市政府网站和政务新媒体管理办法》（榕政办〔2025〕42号）等规定，结合本单位实际，制定本工作方案。 

　　一、工作目标 

　　（1）建立统一规范、权责清晰、流程闭环的信息发布管理体系； 

　　（2）实现信息发布及时、准确、权威、安全，杜绝错漏、涉密、违规内容； 

　　（3）压实“谁主管谁负责、谁发布谁负责、先审查后公开”责任； 

　　（4）保障网站运行规范、更新及时、服务高效、群众满意。 

　　二、适用范围 

　　本方案适用于政府门户网站、政务新媒体、专题专栏等所有对外发布平台，涵盖信息采集、编辑、审核、发布、更新、归档、应急处置全流程。 

　　三、组织架构与职责分工 

　　（一）领导小组 

　　组长：单位主要领导；副组长：分管领导；成员：各科室负责人。领导小组职责：统筹部署、审批重大信息、研究解决重大问题。 

　　（二）责任部门 

　　1、办公室（运维牵头部门） 

　　（1）负责网站日常运维、账号管理、技术保障、安全监测； 

　　（2）组织培训、检查考核、归档留痕、问题整改； 

　　（3）负责涉密审查、合法性审查、政策合规把关。 

　　2、信息发布科室（供稿部门） 

　　（1）负责信息采集、撰写、初审、校对； 

　　（2）对内容真实性、时效性、合规性负第一责任。 

　　（三）岗位设置 

　　拟稿人、审核人（科室负责人）、终审人（分管领导）、管理员（信息公开经办），一岗双责、专人专岗、不得越级代审。 

　　四、信息发布基本原则 

　　（1）依法公开：以公开为常态，不公开为例外； 

　　（2）分级审核：执行 “三审三校”，未经审核不得发布； 

　　（3）保密底线：涉密不上网、上网不涉密。 

　　（4）真实准确：来源可溯、数据无误、表述严谨； 

　　（5）时效及时：动态信息及时发布，政策文件 20 日内公开。 

　　五、核心发布流程（三审三校 + 保密审查） 

　　（一） 采集与初审（一审一校） 

　　责任人：拟稿人 

　　内容：事实清楚、要素齐全、格式规范、无错字漏项。 

　　填写《福州市仓山区政府门户网站信息公开申请表》。 

　　（二）部门复审（二审二校） 

　　责任人：科室负责人 

　　内容：政策合规、数据准确、导向正确、无敏感表述。 

　　（三）保密审查 + 终审（三审三校） 

　　责任人：分管领导 + 信息公开经办 

　　内容：是否涉密、是否敏感、是否符合公开要求。 

　　注：重大信息、突发事件、重要政策必须主要领导终审。 

　　（四）发布上线 

　　管理员凭审核表发布，统一格式、标注来源、规范排版。 

　　发布前必须经过指定线上工具复核校对，发现问题立即由信息发布科室整改。 

　　（五）归档留存 

　　审核表、原稿内容存档不少于 1 年，全程可追溯。 

　　六、信息发布内容规范 

　　（一）必须公开（主动发布） 

　　机构职能、领导信息、政策文件、规划计划、财政信息、政府采购、人事信息、办事指南、权责清单、公共服务、通知公告、民生保障、重点工作等。 

　　（二）严禁发布 

　　各类涉密、敏感信息；个人隐私、商业秘密、身份证号、手机号等；虚假信息、错误表述、夸大宣传、广告信息；未经授权的特殊文件、会议纪要、内部讲话；危害安全稳定、违反意识形态要求的内容；其他法律法规规定禁止发布的内容。 

　　（三）转载规范 

　　仅限转载中央、省、市官方权威来源的信息，发布内容必须标注：来源、作者、时间、原文链接；不得篡改标题、断章取义、违规改编。 

　　七、日常管理与更新机制 

　　（1）动态信息：以当日事当日毕，重要信息及时发布为基本要求，该类信息发布实效最迟不能超过10天； 

　　（2）政策文件：印发后 20 个工作日内公开； 

　　（3）静态信息：机构、职能、联系方式变动3 日内更新； 

　　（4）无效信息：过期、失效栏目及时清理或下线； 

　　（5）日常巡检：每日巡查内容、链接、错别字、图片、附件。 

　　八、安全管控与应急处置 

　　1、账号安全：分级授权、强密码、定期更换、离岗交接时即更换验证手机号码。 

　　2、防篡改：技术防护、日志审计、异常监测。 

　　3、错误信息处置： 

　　（1）发现错误立即下架； 

　　（2）核实后更正重发并说明情况； 

　　（3）重大舆情及时报告、统一口径、快速回应； 

　　（4）突发事件信息：统一口径、依规发布，不擅自发声。 

　　九、培训、考核与问责 

　　1、培训：所有涉及岗位必须经过一次培训，内容包括审核流程、保密、意识形态、编辑规范。 

　　2、考核：纳入年度绩效考核，重点检查：更新率、准确率、合规率、整改率。 

　　3、问责情形：审核缺位、错漏频发；发布涉密、敏感、虚假信息；迟报、瞒报、擅自发布突发事件信息；拒不整改、屡改屡犯。依规依纪追究责任人及部门责任。 

　　十、保障措施 

　　1、经费保障：保障运维、安全、培训、设备所需经费。 

　　2、技术保障：确保系统稳定、备份完善、安全防护到位。 

　　3、制度保障：本方案自印发之日起执行，原有规定与本方案不一致的，以本方案为准。 

　　（此件主动公开）