2025年以来，在区委、区政府的正确领导和区司法局的大力支持下，我街道结合实际情况，认真部署法治政府建设各项工作，现将我街道2025年依法行政、推进法治政府建设工作情况、存在问题及2026年工作安排报告如下：

　　一、2025年法治政府建设工作完成情况

　　2025年，我街道始终以习近平法治思想为指导，全面贯彻落实法治政府建设要求，将法治政府建设纳入街道重点工作，各项工作取得阶段性成效。

　　（一）强化统筹部署，夯实法治建设根基

　　1. 健全组织体系。成立了以街道党工委书记为主任，办事处主任为副主任，街道领导班子成员为委员以及各口办负责人为成员的东升街道全面依法治街工作委员会，委员会下设办公室，办公室设在街道平安办，专人负责法治政府建设工作，形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门协同抓”的工作格局。全年召开法治建设专题会议4次，专题研究法治政府各项工作，及时解决重点难点问题。

　　2. 压实主体责任。将法治政府建设纳入街道年度目标考核体系，与经济社会发展同部署、同落实、同考核，制定年度工作要点和任务分解表，明确具体任务及责任主体，构建“横向到边、纵向到底”的责任体系。党政主要负责人严格履行法治建设第一责任人职责，带头尊法学法守法用法，全年带头讲法4次，听取法治工作汇报4次。

　　3. 深化学法培训。落实领导班子集体学法制度，全年开展习近平法治思想、宪法、民法典等专题学习4次；组织街道干部、社区“两委”成员、行政执法人员开展法治培训4期，参训达120余人次；组织街道全体领导班子成员通过福建干部网络学院学习平台参与“福州市2025年度国家工作人员统一学法考试暨任职前法律知识考试”网络专题培训班学习，并全员通过结业考试，成绩均为合格。

　　（二）规范行政行为，提升依法行政水平

　　1. 完善决策机制。严格执行重大行政决策程序，夯实政府法律顾问工作，聘请北京市炜衡（福州）律师事务所律师作为法律顾问，积极开展行政决策合法性审查，规范政府合同管理，全年共审核各类合同24份，有效防范法律风险。

　　2. 严格执法规范。全面落实行政执法“三项制度”，主动公开执法主体、依据、程序等信息。积极组织街道全体在编领导干部参加福建行政执法资格考试，确保执法人员全部持证上岗，执法行为更加规范。今年我街道无行政复议和行政诉讼案件。

　　3. 优化营商环境。严格落实“双随机、一公开”监管机制，规范涉企行政检查，开展“送法进企业”活动4场，为中小微企业提供法律咨询和法治体检服务，帮助化解合同纠纷、劳动争议等问题，营造稳定公平的法治化营商环境。

　　（三）深化普法宣传，营造法治浓厚氛围

　　1. 聚焦重点节点宣传。结合“3·15”消费者权益保护日、民法典宣传月、“12·4”国家宪法日等重要节点，组织集中宣传活动34场次，发放宣传资料1.2万余份，解答群众咨询1800余人次，覆盖群众1.2万余人。

　　2. 推进“法律六进”全覆盖。深入开展“法律六进”活动，培育社区“法治带头人”“法律明白人”32名；依托设立在东升街道公共法律服务工作站，延伸到东南社区，开展法律咨询、调解民事纠纷等工作，打造新时代智慧“148”公共法律服务联络点。

　　3. 创新宣传载体。充分利用微信公众号、社区微信群等新媒体平台，推送法治案例、政策解读等内容24条，构建“线上+线下”全方位普法格局。

　　（四）健全治理体系，筑牢平安稳定防线

　　1. 完善矛盾化解机制。依托街道综治中心，构建“街道—社区—网格—楼栋”四级矛盾纠纷化解网络，吸纳民警、律师、退休党员等组建专业调解队伍，成立东韵社区“邻里调解团”等特色品牌。全年排查各类矛盾纠纷126起，成功化解121起，化解率达97%，未发生“民转刑”案件。

　　2. 强化平台协同应用。深度运用省市综治信息平台，实现矛盾纠纷、风险隐患线上上报、流转处置，全年通过平台上报各类事项126件，办结率达97%。畅通12345民生热线、信访等诉求渠道，形成“受理—转办—督办—反馈”闭环机制，全年共受理12345诉求件1405件，群众满意度达99.86%。

　　3. 推进基层治理法治化。将法治建设融入社区自治，规范居民公约修订，实现“一居一规”全覆盖。深化网格法治化治理，优化调整综治网格21个，配备网格员21名，推动法治力量向基层延伸。

　　二、存在的问题和困难

　　（一）依法行政能力仍有短板

　　部分干部法治思维和依法办事能力有待提升，面对复杂问题时运用法治手段解决的意识不强；行政执法队伍专业力量薄弱，部分执法人员业务不熟练，系统化、专业化培训不足。

　　（二）普法宣传精准性不足

　　普法宣传形式仍较为传统，分众化、个性化普法产品供给不足，对老年人、青少年、企业职工等不同群体的定制化宣传不够，宣传实效性有待提升。

　　（三）基层治理协同性不够

　　部门间数据共享不充分，存在“信息孤岛”现象，影响治理效能；矛盾纠纷化解中，行政调解、人民调解、司法调解衔接联动不够紧密，对复杂疑难纠纷的处置能力有待加强。

　　（四）法治保障力度有待加大

　　基层法治工作经费投入不足，法治宣传、调解队伍建设等保障措施不够完善；社区法治工作力量薄弱，部分法治阵地作用发挥不充分。

　　三、2026年法治政府建设工作安排

　　2026年，街道将坚持问题导向、目标导向、结果导向，补短板、强弱项、创品牌，全面提升法治政府建设水平，为街道高质量发展提供坚实法治保障。

　　（一）深化习近平法治思想引领，筑牢思想根基

　　1. 持续强化理论学习。把学习贯彻习近平法治思想作为首要政治任务，纳入党工委理论学习中心组学习、干部教育培训重点内容，全年开展专题学习不少于1次，推动习近平法治思想入脑入心。

　　2. 提升干部法治能力。建立常态化学法用法机制，开展“法治讲堂”“以案释法”等活动2场，组织行政执法人员业务轮训不少于2次，提升干部依法决策、依法行政、依法办事的能力。

　　3. 压紧压实工作责任。完善法治政府建设考核评价体系，将法治建设成效与干部评优评先、绩效考核挂钩，定期开展专项督察，推动各项任务落地见效。

　　（二）规范行政运行，提升执法效能

　　1. 优化决策管理。进一步完善重大行政决策程序，扩大公众参与渠道，对涉及群众切身利益的重大决策充分听取意见；加强行政规范性文件动态管理，做到“应审尽审、应备尽备”。

　　2. 强化执法规范化建设。深化行政执法“三项制度”落实，加强执法全过程监督，每季度开展一次行政执法案卷评查；推进执法装备标准化配置，提升执法信息化水平。

　　3. 完善监督机制。建立健全内部监督、社会监督、舆论监督相结合的监督体系，畅通投诉举报渠道，及时纠正违法行政行为。

　　（三）创新普法模式，增强宣传实效

　　1. 实施精准普法工程。针对老年人、青少年、企业职工等不同群体，定制个性化普法内容，开展防范养老诈骗、校园安全、劳动合同法等专题普法活动6场。

　　2. 丰富宣传载体。升级新媒体普法平台，开设“法治微课堂”专栏，每月推送普法内容不少于1期；打造1个法治文化广场，让群众在潜移默化中接受法治熏陶。

　　3. 强化普法队伍建设。开展“法治带头人”“法律明白人”轮训4次，组建青年普法志愿者队伍，提升普法队伍专业素养和宣传能力。

　　（四）深化多元共治，提升治理水平

　　1. 健全矛盾化解体系。完善“三调联动”工作机制，加强与法院、检察院、公安等部门协作，建立疑难纠纷“专家会诊”制度；打造1个特色调解工作室，培育调解品牌。

　　2. 推进数字法治建设。深化省市平台应用，推动部门间数据共享共用，打破“信息孤岛”；提升网格法治化管理水平，开展网格员法治培训4次，增强网格矛盾排查和法治宣传能力。

　　3. 优化法治化营商环境。建立企业法治需求台账，开展“法治护航企业发展”专项行动，为企业提供合规指导、纠纷化解等服务；规范涉企执法行为，推行“柔性执法”“说理式执法”。

　　（五）强化保障措施，夯实工作基础

　　1. 加大经费投入。将法治政府建设经费纳入年度财政预算，保障普法宣传、队伍培训、阵地建设等工作需要。

　　2. 加强阵地建设。提升街道公共法律服务工作站，完善社区公共法律服务工作室功能。

　　3. 培育法治品牌。总结推广矛盾化解、精准普法等方面的典型经验，全面提升街道法治政府建设整体水平。

　　福州市仓山区人民政府东升街道办事处

　　2026年1月21日　 

　　（此件主动公开）