2025年，下渡街道在区委、区政府的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及党的二十届四中全会精神、习近平法治思想，全面落实省、市、区关于依法行政的工作部署，扎实推进依法行政、治理能力和治理效能建设，为街道高质量发展提供了坚实的法治保障。现将街道本年度法治政府建设工作情况报告如下：

　　一、法治政府建设主要举措和实践成效

　　（一）强化组织领导，筑牢思想根基

　　一是履行推进法治建设第一责任人职责。街道党工委高度重视法治政府建设工作，成立以党工委书记为组长的法治建设工作领导小组，定期组织召开党政联席会议，将法治建设纳入年度工作计划，研究部署法治政府建设重大事项，统筹推进法治建设工作。将履行法治建设第一责任人职责情况纳入领导干部年终述职内容，推动责任层层压实，确保各项法治建设工作依法有序开展。

　　二是开展理论学习中心组等专题学习。为落实推进法治建设要求，我街充分利用主题教育研讨会、理论学习中心组学习会等活动，组织学习贯彻习近平法治思想、党内法规和法律法规。今年以来，累计开展12次理论学习中心组等专题学习，切实将习近平法治思想纳入街道干部教育培训重要内容。

　　三是提升法治思维和依法行政能力。发挥领导干部带头学法用法的表率作用，深入开展领导干部和工作人员学法用法活动。2025年度全体领导干部网上学法线上考试的参考率、合格率均达100%，进一步提高领导干部依法行政、依法管理的水平和能力。

　　（二）健全决策机制，强化法治保障

　　一是完善依法决策机制。2025年街道聘请福建瑞权律师事务所担任年度法律顾问，对街道重大决策、规范性文件、合同协议等进行前置法律把关，有效规避行政决策法律风险，确保各项行政工作合法、合规。严格依照法定程序制定各种规章制度和规范性文件，并按照相关规定坚持政务公开，确保内容合法、程序规范、过程公开、责任明确。

　　二是提升行政应诉质量。街道高度重视行政复议与应诉工作，积极应对行政诉讼案件，依法履行应诉职责，严格落实行政机关负责人出庭应诉制度，出庭应诉率达到100%。根据行政诉讼案件的案件情况及涉及领域，安排对口负责人出庭应诉，并组织法律顾问对答辩材料、证据清单等内容及送达签收、举证期限等法定程序严格审核，不断提高应诉水平。今年以来，街道作为第三人参与行政诉讼1次，无行政诉讼败诉情况。

　　（三）拓宽普法渠道，营造法治氛围

　　一是聚焦重点节点与人群。认真落实“谁执法谁普法”责任制，创新普法方式，拓展普法渠道。结合“民法典宣传月”“宪法宣传周”等契机，面向学生、居民、企业职工等不同群体开展全方位法治普及。组织党员志愿者、平安志愿者、“蒲公英”志愿者和“法律明白人”等深入社区、企业、机关等场所，通过LED屏、设立咨询台、展板展示、发放宣传资料等多种形式，全面开展宪法、民法典、安全生产、老年人权益保护、环境保护等法律法规宣传，累计开展普法活动60余场，受众超过5000人次，有效提升了群众法治意识和守法自觉性。

　　二是推进校园普法精准有效。立足青少年法治教育需求，优化升级“法治校园”主题板块，联合律师事务所深入辖区校园开展宣讲等形式的法治宣传，将法治与安全自护教育、防范校园欺凌教育等结合，大力推进未成年人法治宣传教育，营造平安文明的校园环境。先后开展“与法同行，法护成长”“普法入校，法护校园”“宪法宣传进校园，法治教育伴成长”等主题鲜明的法治宣讲活动，增强学生法治观念，护航青少年成长。

　　（四）提升调解体系，优化法律供给

　　一是坚持和发展新时代“枫桥经验”。整合街道综治中心、街道网格、司法所、派出所、法律咨询专家等多元力量，全年调解矛盾纠纷共122件，成功率达100%，无案件激化、无民转刑案件发生，充分发挥人民调解维护社会稳定“第一道防线”作用，有效确保重大敏感时期辖区的安定稳定。持续加强调解员队伍建设。定期组织调解员参加业务培训，邀请法律专家、资深调解员进行授课，分享调解技巧和经验，全年累计开展调解员培训4次，参训人员达150余人次，不断提升调解员的专业素养和调解能力。

　　二是优化法律服务，保障民生权益。联动村居法律顾问和公益律师，每月安排律师深入各社区坐班接待，不断完善村居法律顾问考核制度，提升法律服务质量，确保群众能便捷地获得面对面、一对一的法律支持，让服务更加暖心便民。全年累计接待群众法律咨询超过120余人次，有效解决了群众在法律方面的各类需求和问题，极大地提升了公共法律服务的覆盖面和实效性，开展各类法治活动6场，受益群众达500余人。

　　二、2025年法治政府建设存在的问题和困难

　　一是执法力量建设尚需加强。持有执法证的工作人员占比偏少，新增执法人员业务不够熟练，缺乏专业法学背景人员，应对复杂法律问题的能力不足。

　　二是普法宣传针对性、实效性有待提升。对残疾人、老年人等群体的定制化普法服务不够精准。

　　三、2026年工作安排

　　一是深化队伍建设，提升行政能力。深化法治队伍建设，以执法资格考试为重要抓手，持续推进执法资格考试备考工作，组织全体事业编、行政编工作人员参与考试，通过系统培训与强化备考确保顺利通关，全面提升队伍专业素养与依法行政能力，推动形成“遇事找法、办事依法、解决问题用法”的工作常态。

　　二是提升法治服务，优化治理效能。强化矛盾纠纷预防化解，依托街道综治中心、司法所设立法律服务窗口，提供法律咨询、法律指引、法律援助对接等一站式服务，打通法治服务“最后一公里”，推动法治服务与基层治理深度融合。完善依法分类处理信访诉求工作机制，加强行政复议和行政应诉工作，发挥法律顾问团队作用，提升争议化解质效。

　　三是丰富普法形式，筑牢法治根基。聚焦普法宣传关键节点，整合线上线下资源形成宣传合力，通过主题宣讲、面对面解答等群众喜闻乐见的形式，扩大普法覆盖面，增强法治宣传渗透力与影响力。针对企业、校园、老年人权益保护等不同群体需求，定制个性化普法活动，形成学法普法的浓厚氛围，为法治政府建设筑牢坚实社会基础。

　　下渡街道办事处

　　2026年2月4日

　　（此件主动公开）